15 rue des jetées 61300 L'Aigle

  • LE REGARD BIENVEILLANT
    Association chrétienne évangélique

 

Projet de création d'un centre d'hébergement et d'action sociale pour les "sans domicile»




Les objectifs du projet

a) Permettre aux « sans domicile » :

- d’avoir un logement stable, afin de favoriser leur retour à l’autonomie,

- d’entendre l’évangile pour qu’ils aient la possibilité de se convertir et d’être sauvés.

 

b) Glorifier Dieu au travers de cette œuvre.

 

 

 

Les moyens matériels nécessaires à la réalisation du projet 

a) Hébergement

- Chambres :

 Individuelles,

 Doubles,

 En petites unités de vie de 4 personnes,

 Pour des personnes à mobilité réduite.

 

b) Services communs

- Une salle à manger où seront servis les repas quotidiens,

- Un salon avec télévision et bibliothèque,

- Une salle avec des ordinateurs qui permettront aux résidents de faire leurs démarches de recherche d’emploi,

- Une infirmerie,

- Une salle d’activités afin d’initier les résidents à des ateliers divers (surendettement, budget, couture, alphabétisation etc…),

- Une buanderie,

- Une salle pour des réunions d'étude biblique, tout en laissant chacun libre de ses convictions,

- Des espaces sanitaires.

 

c) Terrain

- Un jardin potager,

- Un verger,

- Elevage d’animaux (poules pondeuses, moutons, lapins etc…).

 

 

Le public qui sera accueilli

- Les Salariés pauvres en attente de logement social,

- Les Femmes victimes de violence ayant quitté le domicile conjugal,

- Les Migrants ayant l'autorisation de travailler,

- Les Couples de retraités n’ayant pas assez de revenus pour se loger, ayant des impayés de loyers et étant menacés d’expulsion,

- Les Jeunes en rupture familiale n’ayant plus de vie commune avec les parents,

- Les Ex-placés dans un foyer de protection de l’enfance lâchés dans la nature au jour de leurs 18 ans,

- Toute personne ayant subi un accident de la vie (divorce, chômage, décès d’un proche, surendettement, maladie etc…),

- Les Adultes précaires hébergés avec leurs enfants par des tiers (amis, parents) et dont la cohabitation a cessé,

- Les Personnes en fin de trêve hivernale.

 

 

Partenariat

Le centre travaillera en collaboration avec :

 

- les travailleurs sociaux de la région,


- les CCAS,

 

- le Samu social,

- pôle emploi,

- la mission locale,

- les différentes associations de l’action sociale,

- les chantiers d’insertion,

- les associations
de logement,


- les agences immobilières,


- les médecins etc…

 

 

Le fonctionnement du centre

a) Sur le plan social

A son arrivée, le futur résident sera accueilli par la personne désignée à cet effet. Il se présentera et devra exprimer de façon claire, les raisons

pour lesquelles il souhaite être hébergé dans le centre. Il présentera son projet professionnel s’il en a déjà un. Ensuite, on lui présentera le centre et

son fonctionnement et il devra confirmer de son plein gré, qu’il souhaite y séjourner. A ce moment seulement, le livret d’accueil lui sera remis 

 

ainsi que le règlement intérieur. Une chambre lui sera attribuée, des vêtements propres lui seront donnés, un rendez-vous chez le coiffeur et une 

visite médicale seront
programmés.

 


Durant son séjour, il sera suivi et accompagné par les travailleurs sociaux du centre pour toutes
ses démarches administratives et son projet

professionnel. Il pourra s’entretenir également avec le
pasteur du centre s’il en fait la demande.

 


Les résidents qui ne seront pas en formation ou qui n’auront pas d’emploi, devront travailler dans le centre, selon un planning établi, pour les

tâches suivantes : vaisselle, ménage, jardinage, lingerie, service à table etc…. La vocation du centre ne sera pas l’assistanat, mais

l’accompagnement à la réinsertion. Travailler dans le centre sera un moyen d’aider au retour à l’emploi et permettra de repérer les vocations de

chacun, sachant que la plupart aura eu une vie professionnelle avant d’être à la rue.

 

Ceux qui trouveront un emploi en CDI seront accompagnés pour trouver un logement en dehors du centre. S’ils le souhaitent, ils pourront être

 

suivis pendant un certain temps, afin de s’assurer de la réussite de leur réinsertion. Ceux qui auront un emploi et qui habiteront dans le centre,

devront payer un loyer, de même que
ceux qui toucheront le RSA et l’ARE. Le montant sera en fonction d’un barème déterminé par la loi.

 

 

Des ateliers seront organisés régulièrement (alphabétisation, surendettement, budget, cuisine, couture, jardinage etc…).

 

 

b) Sur le plan spirituel

Il y aura des réunions d’évangélisation tous les jours et des films chrétiens seront de temps en temps projetés. La présence des résidents ne sera 


pas obligatoire, mais recommandée.
L’évangile (le royaume de Dieu) leur sera annoncé, ils seront libres de croire ou de ne pas croire, d’accepter  

ou de refuser Jésus.

 

Les membres du personnel chrétien (salariés et/ou bénévoles) devront donner un bon témoignage, vivre dans la crainte de Dieu et l’obéissance à

sa parole, afin de donner aux résidents l’envie de connaître celui qui habite en eux.
Le personnel ne devra pas harceler les résidents par des versets

bibliques, ni faire pression sur eux pour qu’ils acceptent Jésus. Il devra être disponible, à leur écoute, répondre à leurs
questions et ne pas oublier

que c’est Dieu qui attire les gens à Jésus, qui change les cœurs et qui
sauve.

 

La prière pour les résidents et le témoignage pratique devront faire partie intégrante de la vie de chaque membre du personnel. De même, le

personnel devra apprendre à mourir à lui-même et à être dans le repos, afin de permettre à Christ de vivre sa vie à travers lui et ne pas permettre à

son caractère et à sa chair de prendre le dessus. Il ne devra en aucun cas tolérer
son mauvais caractère et avoir toujours à l’esprit, que Dieu désire

sa sanctification et que ceux qui
vivent selon la chair ne peuvent lui plaire.

 

Chaque membre du personnel devra se considérer comme missionnaire dans le champ de mission qui sera le centre. Il devra servir le Seigneur et

faire chaque tâche comme pour le Seigneur et non pour les hommes. Il devra également avoir la capacité à gérer les conflits qui pourraient

éventuellement surgir parmi les résidents.

 


Il y aura une réunion d’équipe tous les matins, afin de présenter la journée, les résidents et le
personnel au Seigneur. Cette réunion se fera

exclusivement avec le personnel chrétien. La
présence de tous sera obligatoire. Il y aura donc, l’étude de la parole et la prière. Les problèmes

rencontrés la veille seront débattus et des solutions seront proposées afin de les résoudre.

 

Le centre devra être entièrement dirigé dans la dépendance du Seigneur, sous son autorité et sous son regard, afin que toute la gloire lui soit

rendue.

 

 

 

 

 

 

 

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