15 rue des jetées 61300 L'Aigle

  • LE REGARD BIENVEILLANT
    Association chrétienne évangélique

    1. Moyens matériels nécessaires à la réalisation du projet

a) Hébergement
            ▪ Chambres :
                    ◦ Individuelles,
                    ◦ Doubles,
                    ◦ En petites unités de vie de 4 personnes,
                    ◦ Pour des personnes à mobilité réduite.
b) Services communs
            ▪ Salle à manger où seront servis les repas quotidiens,
            ▪ Salon avec télévision et bibliothèque,
            ▪ Salle avec des ordinateurs qui permettront aux résidents de faire leurs démarches de recherche d’emploi,
            ▪ Infirmerie,
            ▪ Salle d’activités afin d’initier les résidents à des ateliers divers : 
                    ◦ surendettement, 
                    ◦ budget, 
                    ◦ couture, 
                    ◦ alphabétisation,
                    ◦ etc…
            ▪ Buanderie,
            ▪ Salle pour des réunions d'étude biblique, tout en laissant chacun libre de ses convictions,
            ▪ Espaces sanitaires.
c) Terrain
            ▪ Jardin potager,
            ▪ Verger,
            ▪ Elevage d’animaux : 
                    ◦ poules pondeuses, 
                    ◦ moutons, 
                    ◦ lapins,
                    ◦ etc….

    2. Public potentiel accueilli


            ▪ Salariés pauvres en attente de logement social,
            ▪ Femmes victimes de violence ayant quitté le domicile conjugal,
            ▪ Migrants ayant l'autorisation de travailler,
            ▪ Couples de retraités : 
                    ◦ n’ayant pas assez de revenus pour se loger, 
                    ◦ ayant des impayés de loyers,
                    ◦ étant menacés d’expulsion,
            ▪ Jeunes en rupture familiale n’ayant plus de vie commune avec les parents,
            ▪ Ex-placés dans un foyer de protection de l’enfance lâchés dans la nature au jour de leurs 18 ans,
            ▪ Toute personne ayant subi un accident de la vie : 
                    ◦ divorce,
                    ◦ chômage, 
                    ◦ décès d’un proche, 
                    ◦ surendettement, 
                    ◦ maladie,
                    ◦ etc…
            ▪ Adultes précaires hébergés avec leurs enfants par des tiers (amis, parents) et dont la cohabitation a cessé,
            ▪ Personnes en fin de trêve hivernale.

    3. Partenariat


            ▪ Le centre travaillera en collaboration avec :
                    ◦ Travailleurs sociaux de la région, 
                    ◦ CCAS,
                    ◦ Samu social, 
                    ◦ Pôle emploi, 
                    ◦ Mission locale,
                    ◦ Associations de l’action sociale, 
                    ◦ Chantiers d’insertion,
                    ◦ Associations de logement,
                    ◦ Agences immobilières, 
                    ◦ Médecins,
                    ◦ etc…

    4. Le fonctionnement du centre

a) Sur le plan social
            ▪ A son arrivée : 
                    ◦ Le futur résident sera accueilli par la personne désignée à cet effet. 
                    ◦ Il se présentera et devra exprimer de façon claire, les raisons pour lesquelles il souhaite être hébergé dans le

                      centre. 
                    ◦ Il présentera son projet professionnel s’il en a déjà un. 
                    ◦ On lui présentera le centre et son fonctionnement et il devra confirmer de son plein gré, qu’il souhaite y
                      séjourner. 

                    ◦ Le livret d’accueil lui sera dans ce cas remis, ainsi que le règlement intérieur. 
                    ◦ Une chambre lui sera attribuée, 
                    ◦ Des vêtements propres lui seront donnés, 
                    ◦ Un rendez-vous chez le coiffeur et une visite médicale seront programmés. 
                    ◦ Durant son séjour : 
                    ◦ Il sera suivi et accompagné par les travailleurs sociaux du centre pour toutes ses démarches administratives et
                      son projet professionnel. 

                    ◦ Il pourra s’entretenir avec le pasteur du centre s’il en fait la demande.
                    ◦ Les résidents qui ne seront pas en formation ou qui n’auront pas d’emploi, devront travailler dans le centre,
                      selon un planning établi, pour les tâches suivantes : 

                            • vaisselle, 
                            • ménage, 
                            • jardinage, 
                            • lingerie, 
                            • service à table,
                            • etc…. 
                    ◦ La vocation du centre ne sera pas l’assistanat, mais l’accompagnement à la réinsertion. 
                    ◦ Travailler dans le centre sera un moyen d’aider au retour à l’emploi et permettra de repérer les vocations de
                       chacun, sachant que la plupart aura eu une vie professionnelle avant d’être à la rue.

                    ◦ Ceux qui trouveront un emploi en CDI seront accompagnés pour trouver un logement en dehors du centre. 
                    ◦ S’ils le souhaitent, ils pourront être suivis pendant un certain temps, afin de s’assurer de la réussite de leur
                       réinsertion. 

                    ◦ Ceux qui auront un emploi et qui habiteront dans le centre, devront payer un loyer, de même que ceux qui
                       toucheront le RSA et l’ARE. Le montant sera en fonction d’un barème déterminé par la loi.

                    ◦ Des ateliers seront organisés régulièrement : 
                            • alphabétisation, 
                            • surendettement, 
                            • budget, 
                            • cuisine, 
                            • couture, 
                            • jardinage,
                            • etc….
b) Sur le plan spirituel
            ▪ Nous souhaitons organiser des réunions d’évangélisation tous les jours et projeter des films chrétiens de temps en
               temps. La présence des résidents ne sera pas obligatoire, mais recommandée.

            ▪ L’évangile (le royaume de Dieu) leur sera annoncé, ils seront libres de croire ou de ne pas croire, d’accepter ou de
              refuser Jésus.

            ▪ Les membres du personnel chrétien (salariés et/ou bénévoles) devront donner un bon témoignage, vivre dans la

              crainte de Dieu et l’obéissance à sa parole, afin de donner aux résidents l’envie de connaître celui qui habite en eux. 
            ▪ Le personnel ne devra pas harceler les résidents par des versets bibliques, ni faire pression sur eux pour qu’ils
              acceptent Jésus. Il devra être disponible, à leur écoute, répondre à leurs questions et ne pas oublier que c’est Dieu
              qui attire les gens à Jésus, qui change les cœurs et qui sauve.

            ▪ La prière pour les résidents et le témoignage pratique devront faire partie intégrante de la vie de chaque membre du
               personnel. De même, le personnel devra apprendre à mourir à lui-même et à être dans le repos, afin de permettre à
              Christ de vivre sa vie à travers lui et ne pas permettre à son caractère et à sa chair de prendre le dessus. Il ne devra
              en aucun cas tolérer son mauvais caractère et avoir toujours à l’esprit, que Dieu désire sa sanctification et que ceux
              qui vivent selon la chair ne peuvent lui plaire.

            ▪ Chaque membre du personnel devra se considérer comme missionnaire dans le champ de mission qui sera le centre.
              Il devra servir le Seigneur et faire chaque tâche comme pour le Seigneur et non pour les hommes. 

            ▪ Il devra avoir la capacité à gérer les conflits qui pourraient éventuellement surgir parmi les résidents.
            ▪ Une réunion d’équipe se fera exclusivement avec le personnel chrétien tous les matins.
               Le but de cette réunion sera : 

                            • présenter au Seigneur la journée, les résidents, le personnel, etc....
                            • étudier la parole pour l’exhortation,
                            • échanger sur les problèmes rencontrés la veille,
                            • proposer des solutions afin de résoudre les problèmes rencontrés
            ▪ Le centre devra être entièrement dirigé dans la dépendance du Seigneur, sous son autorité et sous son regard, afin
              que toute la gloire lui soit rendue.

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